“You should hire talent, but rent experience” (עליך להעסיק כישרון ולהשכיר ניסיון), כך אומר ה”סופר-אנג’ל” דייב ברקוס. רשת איכותית של יועצים מנוסים יכולה לסייע לדחוף כל חברת טכנולוגיה קדימה. Advisory Board היא פונקציה שמיזמי טכנולוגיה רבים מגייסים כחלק מצוות היועצים של החברה. חשוב לציין כי Advisory Board Member הוא יועץ חיצוני לחברה ולא חבר … להמשך קריאה התקשרות עם Advisory Board ותגמולו
חלק ה1 לפקודת מס הכנסה העוסק, בין היתר, בהקצאת מניות לעובדים, קובע הסדר לעניין הקצאתן של מניות או אופציות לעובדי חברה בשני מסלולים עיקריים – המסלול ההוני והמסלול הפירותי. על פי ההסדר, הקצאת מניות או אופציות שנעשית באמצעות נאמן ובתנאים נוספים הקבועים בפרק, יכול שתהיה פטורה מחיוב במס במועד ההקצאה או המימוש (לפי העניין), וכן … להמשך קריאה מכירת אופציות או מניות עובדים שלא מרצון
בשנת 2013, שחרר האקסלרטור Y-Combinator את הסכם ה-SAFE (Simple Agreement for Future Equity) – מכשיר “המיר” שמאפשר ליזמים ולחברות לגייס כסף, ולמשקיעים להשקיע, בצורה סטנדרטית ומהירה. להרחבה על ה-SAFE, יתרונותיו וחסרונותיו, ראו כאן. בספטמבר 2018, עודכנו גרסאות ה-SAFE ונערכו בהן מספר שינויים מרכזיים: חישוב האחזקות של המשקיע, נעשה “אחרי הכסף”. התוספת לפול האופציות אינה נלקחת … להמשך קריאה על ההבדלים בין Pre-Money SAFEs ו – Post-Money SAFEs
מהו ה-SAFE ולמי הוא מתאים? SAFE, קיצור של – simple agreement for future equity, הינו הסכם למימון חברות. פורמט ה-SAFE הוצג לראשונה על ידי האקסלרטור המוביל Y Combinator בשנת 2013. ב- Y Combinator ביקשו להציע דרך מהירה ופשוטה למימון חברות, בעיקר בשנותיהן הראשונות. מאז עודכנו גרסאות ה-SAFE אותן מציעה Y Combinator מספר פעמים, כאשר נכון לכתיבת … להמשך קריאה הסכמי SAFE – כל מה שרצית לדעת
מאז שנחקק סעיף 102 לפקודת מס הכנסה, הטילו רשויות המס מגבלות על חברות המבקשות להעניק אופציות ומניות לעובדים במסלול רווחי הון, המזכה את העובד (מקבל האופציות או המניות) בשיעור מס מוטב ו-“שטוח” (קרי שאינו פרוגרסיבי) של 25%. במסגרת מגבלות אלו, אותן הטילה החטיבה המקצועית של רשות המיסים באמצעות חוזרים ופרסומים שונים, נקבע, בין היתר, שהענקת … להמשך קריאה תקדים – מניות שמקנות זכות לדיבידנד בלבד ושניתנות לרכישה במועד עזיבת החברה, חוסות תחת סעיף 102(ב)(2) לפקודה
טכנולוגיות רישום מבוזר, ובראשן בלוקצ׳יין, מאפשרות רישום וחיתום של מוצרים פיננסיים, חוזים, עסקאות ועוד, בצורה מבוזרת ומאובטחת. טכנולוגיה זו מבוססות על קוד פתוח, והיא מאפשרות למשתמשי קצה שונים לשתף ביניהם מאגרי מידע מקוונים, הכוללים נתונים מוצפנים. בשיטות אימות מידע מסורתיות נאגר מידע במאגר מרכזי. להבדיל, בבלוקצ’יין, נאגר המידע באופן מבוזר על גבי בלוקים רבים … להמשך קריאה בלוקצ׳יין ומטבעות דיגיטליים – המהפכה כבר כאן
בתאריך ה- 6 ביולי, 2017, פרסמה רשות המסים החלטת מיסוי (החלטת מיסוי 8597/17) במסגרתה נתנה הרשות דעתה בדבר השפעת שינויים בתנאי אופציות אגב סיום יחסי עובד-מעביד על משטר המס החל על אותן אופציות. מדובר בהחלטה שהתפרסמה במענה לבקשה לקביעת הסדר מס. המבקשת, חברה ישראלית פרטית, הקצתה לעובדיה שאינם בעלי שליטה כהגדרת מונח זה בסעיף 102(א) … להמשך קריאה החלטת מיסוי: הארכת תקופת מימוש אופציות של עובד לאחר סיום יחסי עובד-מעביד
ביום 15.10.15 התפרסם פסק דין של בית המשפט המחוזי בתל אביב בעניין הלמן ואח׳ (ע״מ 47255-01-14), בו נדונה סוגיית אופן מיסוי תמורות למייסדים שהחזיקו בתפקידי מפתח בחברה, במסגרת עסקת רכישה. במילים אחרות – נשאל אם יש לסווג את ההכנסה כהונית או פירותית. המייסדים (המערערים) החזיקו בשיעור מסוים מהון המניות של חברת אקס.אי.וי בע״מ, שנמכרה ל-IBM, … להמשך קריאה מנגנוני שימור מייסדים ועובדי מפתח
מכירת מניות על ידי חברה, במרבית הפעמים במסגרת הנפקה של מניות, גורמת לרוב לדילול אחזקותיהם של בעלי המניות הקיימים. בכדי להגן על ההשקעות שלהם הציגו משקיעים מתוחכמים לעולם ההון סיכון מגוון של מנגנונים, שהמרכזי שבהם הוא מנגנון הגנת אנטי דילול. הגנת אנטי דילול מתבקשת לרוב על ידי משקיעים להם מוקצות מניות בעלות זכויות עודפות (מניות … להמשך קריאה הגנת אנטי דילול – הטוב, הרע והמכוער
עיצוב ופיתוח: WizardDesign