מכירת אופציות או מניות עובדים שלא מרצון

Employee Options

חלק ה1 לפקודת מס הכנסה העוסק, בין היתר, בהקצאת מניות לעובדים, קובע הסדר לעניין הקצאתן של מניות או אופציות לעובדי חברה בשני מסלולים עיקריים – המסלול ההוני והמסלול הפירותי. על פי ההסדר, הקצאת מניות או אופציות שנעשית באמצעות נאמן ובתנאים נוספים הקבועים בפרק, יכול שתהיה פטורה מחיוב במס במועד ההקצאה או המימוש (לפי העניין), וכן … להמשך קריאה מכירת אופציות או מניות עובדים שלא מרצון

שיק פתוח למימון חברות – יש דבר כזה?

כרוניקת המימון של רוב חברות ההייטק די דומה- גיוס ראשוני ממשקיעים קרובים (משפחה, חברים וכו’), מימון באמצעות אנג’לים, קרנות הון סיכון, ולאחר מכן אקזיט או הנפקה של החברה בבורסה לניירות ערך.  רוב חברות ההייטק יסיימו את חייהן לפני או אחרי השקעה של קרן הון סיכון, ומיעוט יצליח להגיע לאקזיט, וקל וחומר – לאקזיט מוצלח או … להמשך קריאה שיק פתוח למימון חברות – יש דבר כזה?