“You should hire talent, but rent experience” (עליך להעסיק כישרון ולהשכיר ניסיון), כך אומר ה”סופר-אנג’ל” דייב ברקוס. רשת איכותית של יועצים מנוסים יכולה לסייע לדחוף כל חברת טכנולוגיה קדימה. Advisory Board היא פונקציה שמיזמי טכנולוגיה רבים מגייסים כחלק מצוות היועצים של החברה. חשוב לציין כי Advisory Board Member הוא יועץ חיצוני לחברה ולא חבר … להמשך קריאה התקשרות עם Advisory Board ותגמולו
חלק ה1 לפקודת מס הכנסה העוסק, בין היתר, בהקצאת מניות לעובדים, קובע הסדר לעניין הקצאתן של מניות או אופציות לעובדי חברה בשני מסלולים עיקריים – המסלול ההוני והמסלול הפירותי. על פי ההסדר, הקצאת מניות או אופציות שנעשית באמצעות נאמן ובתנאים נוספים הקבועים בפרק, יכול שתהיה פטורה מחיוב במס במועד ההקצאה או המימוש (לפי העניין), וכן … להמשך קריאה מכירת אופציות או מניות עובדים שלא מרצון
בשנת 2013, שחרר האקסלרטור Y-Combinator את הסכם ה-SAFE (Simple Agreement for Future Equity) – מכשיר “המיר” שמאפשר ליזמים ולחברות לגייס כסף, ולמשקיעים להשקיע, בצורה סטנדרטית ומהירה. להרחבה על ה-SAFE, יתרונותיו וחסרונותיו, ראו כאן. בספטמבר 2018, עודכנו גרסאות ה-SAFE ונערכו בהן מספר שינויים מרכזיים: חישוב האחזקות של המשקיע, נעשה “אחרי הכסף”. התוספת לפול האופציות אינה נלקחת … להמשך קריאה על ההבדלים בין Pre-Money SAFEs ו – Post-Money SAFEs
כרוניקת המימון של רוב חברות ההייטק די דומה- גיוס ראשוני ממשקיעים קרובים (משפחה, חברים וכו’), מימון באמצעות אנג’לים, קרנות הון סיכון, ולאחר מכן אקזיט או הנפקה של החברה בבורסה לניירות ערך. רוב חברות ההייטק יסיימו את חייהן לפני או אחרי השקעה של קרן הון סיכון, ומיעוט יצליח להגיע לאקזיט, וקל וחומר – לאקזיט מוצלח או … להמשך קריאה שיק פתוח למימון חברות – יש דבר כזה?
מהו ה-SAFE ולמי הוא מתאים? SAFE, קיצור של – simple agreement for future equity, הינו הסכם למימון חברות. פורמט ה-SAFE הוצג לראשונה על ידי האקסלרטור המוביל Y Combinator בשנת 2013. ב- Y Combinator ביקשו להציע דרך מהירה ופשוטה למימון חברות, בעיקר בשנותיהן הראשונות. מאז עודכנו גרסאות ה-SAFE אותן מציעה Y Combinator מספר פעמים, כאשר נכון לכתיבת … להמשך קריאה הסכמי SAFE – כל מה שרצית לדעת
לפני כשבוע פורסמו בעיתונות העסקית בישראל כותרות מרעישות לפיהן מס הכנסה פרסם חוזר חדש הקובע ששיעור המס החל בעת מימוש אופציות עובדים באירוע הנפקה או אקזיט, יוגדל. חלק מהעיתונים אף הגדילו וכינו את האפקט אותו יוצר החוזר החדש כ-“רעידת אדמה בהיי-טק”. לשמחתנו, זה לא המצב. בפתח הדברים, חשוב לציין, שמס הכנסה לא יכול לשנות שיעורי … להמשך קריאה תגמול מבוסס הון שהבשלתו תלוית ביצועים – חוזר מס הכנסה 18/2018
”HoweyCoin” – כך נקרא המטבע שכביכול מוצע באמצעות האתר (ככל הנראה בהשאלה ממבחן האווי (Howey Test) המפורסם), ובאמצעותו, כך פורסם באתר – אפשר “לשלב בין שני הסגמנטים הגדלים ביותר בכלכלה המקוונת – בלוקצ’יין ו-Travel”. בין היתר צויין באתר הדמי ”שהמטבעות המוצעים נרשמו אצל הממשל האמריקאי ושהם יירשמו למסחר בבורסות מאושרות”. ה-SEC אף הגדיל ורכש דומיין … להמשך קריאה ה-SEC מגביר מאמצים גם בהסברה – השיק אתר ICO מזויף כדי להמחיש את הסכנות הטמונות בהשקעה במטבעות
נראה שהקושי לגייס כספים בהנפקות מטבע (initial coin offering) בארה”ב הולך וגדל. בהמשך לדו”ח ה-DAO עליו דיווחנו בפרסום מוקדם יותר, ב- 11 בדצמבר, 2017 פרסמה רשות ניירות הערך האמריקאית (Securities and Exchange Commission) מכתב (cease and desist letter) שנשלח ל- Munchee Inc., בדרישה לעצור את קמפיין ה- ICO אותו השיקה החברה ואת גיוס הכספים במסגרתו. … להמשך קריאה האם רשות ניירות הערך האמריקאית (SEC) החליטה לדכא הנפקות מטבע (ICO)?
טכנולוגיות רישום מבוזר, ובראשן בלוקצ׳יין, מאפשרות רישום וחיתום של מוצרים פיננסיים, חוזים, עסקאות ועוד, בצורה מבוזרת ומאובטחת. טכנולוגיה זו מבוססות על קוד פתוח, והיא מאפשרות למשתמשי קצה שונים לשתף ביניהם מאגרי מידע מקוונים, הכוללים נתונים מוצפנים. בשיטות אימות מידע מסורתיות נאגר מידע במאגר מרכזי. להבדיל, בבלוקצ’יין, נאגר המידע באופן מבוזר על גבי בלוקים רבים … להמשך קריאה בלוקצ׳יין ומטבעות דיגיטליים – המהפכה כבר כאן
מסירת תלוש שכר אלקטרוני – המדריך למעסיק ביום 26.7.17 פורסמו תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), התשע״ז-2017, הקובעות כי מעסיק רשאי למסור לעובד תלוש שכר שלא בדרך של דפוס, אלא גם באחת הדרכים הבאות: כתובת דואר אלקטרוני מטעם המעסיק אתר אינטרנט מאובטח מטעם המעסיק כתובת דואר אלקטרוני פרטית של העובד במידה והנך מעסיק … להמשך קריאה מסירת תלוש שכר אלקטרוני – המדריך למעסיק
עיצוב ופיתוח: WizardDesign